引人注目的交易

莱特州立教授和学生们讨论罢工的影响

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照片提供者:沃恩香

防区外便道:工会成员和支持者参加了纠察在莱特州立校园罢工。

凯瑟琳·麦克劳克林作家

全国聚光灯消息最近集中在洛杉矶和丹佛老师去过罢工。据theweek.com,上一月14,3万多名教师走了在洛杉矶工作期间,小区的三个十年第一次打击。罢工是可用的区和教师工会,教师联合洛杉矶之间的谈判,涉及每班学生人数,少缴教师和稀缺资源的结果。据nytimes.com,周二,杰。教师22人设法达成一项协议,以结束官员超过一周的罢工多。该协议包括一系列承诺的分区是辉煌的秋天到2020年,包括班级规模可能帽,聘用护士全日制学校,以及为每个初中和高中图书管理员。

这些事件虽然可能看起来不被任何地方离家很近展开,莱特州立大学,校园距离OAKWOOD 14英里,经历了一个属于自己的大罢工,在中间的许多教师和学生。教师工会反对政府提出的削减福利,这是他们严格说金融稳定。据npr.org,作为第三个星期的罢工进入了,有没有关于广泛的教师,学生和政府都可能影响许多迫在眉睫的问题。  

博士。杰弗里·欧文斯是文化人类学的教授,还担任大学教授的美国协会(AAUP),莱特州立大学分会的执行委员会的成员。简单的说,我是因罢工而失业。

“打击涉及所有的全部撤回直到您一起解析后商定,说:”通过电子邮件欧文斯。 “这样的工作撤出不仅包括教学班作业,但评估大学研究和悬挂也参与促成这一天的大学的日常运营会议。”

当罢工正在进行之中,欧文斯不再教学中,我没有被支付由政府给定一个工资或者是医疗保险。虽然没有出现在课堂上,欧文斯很多忙帮助组织在校园纠察队。

“纠察涉及使罢工工人在莱特州立大学 - 项公共聚会,什么一个同事通常与罢工工人”欧文斯说。 “我曾经担任过队长纠察,WHO组织和带来的纠察线的教师。”

博士。沃恩香是政治学在公共与国际事务的莱特州立大学医学院的副教授,是一个成员的AAUP的联盟缴纳会费的。他开始上月罢工的积极成员。 22,经验丰富,因为他的活动参与的利益损失:如纠察在校园里。

“参与它的纠察社会和媒体的信息共享,一些寒天”香农说通过电子邮件。 “罢工是停工,所以没有收入的人的罢工持续时间,以及医疗保健和其他福利紧随已失效也是如此。”

同样,欧文的日常安排在整个罢工的全部彻底改变。虽然他的很多活动都集中在罢工,我继续在接触他的学生,花业余时间在一所学院。

“教师试图做研究,写作等活动,尽自己的能力在校外当不纠察,”欧文斯说。

香农认为那里是一个数字的罢工背后的原因,与前政府的贪污丑闻开始,并在必要性,以便削减防止金融崩溃最终导致。联盟成员理应割伤保护这些根据合同讨价还价。

“新的管理人和受托人的华盛顿州立大学董事会被指控犯有金融危机,整顿,与它做的措施,包括各种削减计划,冻结工资,裁员,并为员工和管理增加了医疗保险费,”香农说。 “联盟的教师,WHO每三年讨价还价的合同,从很多的屏蔽是由现存的集体谈判协议ESTA。”

随着时间来到了续约合同,谈判地点了两年花了好几年,当调解员外的事实发现者都包括在内。当政府强加在一月合约,工会成员被它的内容感到失望。

“开始罢工,以征收的反应没有谈判,并在该强制合同条款尽管很多人都发现了反感,”香农说。

欧文斯看到罢工是试图通过给予过一些问题去掉联盟的能力讨价还价背后的主要推动力,治疗包括医疗保健,为我们带来了一些对法律的挑战通话。

“这消除了讨价还价的权利不仅违反了俄亥俄州法律的,但试图使目前联盟没有任何权力的教师,”欧文斯说。

被路过周满会谈,并决定,在连续的僵局MOST造成的。随着时间的流逝,罢工证明了其超越当地的边界。州政府,包括国家就业关系委员会(塞尔维亚),一个组织作为一个中立该方集体谈判在关于法律,积极参与了醒目的过程中,执政的WSU AAUP曾在一月下旬罢工的权利。

“罢工的第一个星期在谈判无果而终,因为政府希望打破与国家执政党的罢工,”香农说。

受罢工的第二个星期,分别在董事会和管理之间的工作谈判的在合同中约定,但结果不是卓有成效,未能解决与主共同协议的任何问题。

根据香农,这是阻碍应对欧盟的谈判关于在合同中可用的健康利益权的主要问题。而管理和董事会希望维持控制,联盟希望保留在谈判中的声音。

“如果没有交易,董事会投票二月。 3,以实现从一月几个项目改进强制合同,还不停的健康护理决定在政府的自由裁量权2021至2023年的新合同,“香农说。

欧文斯认为,是不是唯一的教师组看到他们的生计威胁说如徘徊罢工。此外学生遭受潜在的旷日持久的争论。学生们面临的紧迫的可能性,暂时无法:比如在学期结束的研究生,感觉好像他们的钱被浪费了。

“在通常情况下,在教育罢工的决议,有一个侧面的协议,以弥补任何损失的工作,这可能会通过弹簧折断或学期结束后,一点点包括工作有点像当有很多的下雪天或其他紧急停课,“欧文斯说。

在校园里很多学生受罢工直接影响,在课堂上,他们面对失去最佳的机会为他们的教育主张将大部分功劳。马克·克勒策是在莱特州立第二学期新生,并注册为运动目前最好的图片,在轨道艺术学位学士学位。克勒策时每天早晨赶到学校,这是他很难忽视教师和同学的演示和挫折。

“每个工作日的早晨我到校9:00后少了,大门外校园关闭上校格伦高速公路,是总有一些老师纠察在人行道上的”克罗采,其中通过电话。 “他们有相当多的安装正在进行;桌,帐篷,一些食物,并且他们在那里无论天气“。

据克罗采,意见关于罢工的不难找,因为它是一个共同的话题和学生在课堂之间不可避免地讨论。意见范围从热空气从愤怒的学生从同情的人同情。

克鲁采罢工触及个人,因为他的政治学教师,教授rashida侯赛因,是一个参与者,必须由一名代课教师取代。

“侯赛因教授是不是超级热衷于评论此事,她告诉大多是我自己和我的课的那个她是惊人的,所以我们想知道,我们不得不在类的替代品,直到警告解除休息, “克莱采说。

克勒策与替代的经验,但是,并没有过分的有关问题。该类向前移动计划。

“罢工对我的学习经验的影响是,在大多数情况下,漂亮可以忽略不计,”克莱采说。

罢工不只是影响莱特州立教师和学生,但管理也达到橡木系列,包括高中的学生,留下了许多困难的决定有关他们的生计。奥黛丽·欧文斯是澳门体育赌场的父亲,博士高级。欧文斯,是一种前述的教员联盟。当她的父亲失业了,欧文家庭失去了获得医疗保健服务。欧文斯和她的家人全目睹第一手的日常生活和习俗的影响这样一个漫长的冲突可以有:如去看医生。

“我母亲的工作不提供医疗保健和之前他的工作有很好的保健计划,”欧文斯说。 “当被带走,这使得它很难能够去东西,如医生,注射流感疫苗,得到了一副新眼镜,看牙医,并得到一个腔内充满。”

随着紧迫的问题面临着如失去医疗保险的覆盖面他们欧文斯和她的家人经历了在家里不同的动态,可有时是大家非常紧张。是紧张高,和她的父亲结束了在纠察线比平常他的教学小时,花费更多的时间。作为一个结果,我不在家经常。

据daytondailynews.com,截至2月。 11,在俄亥俄州高等教育历史上最长的罢工宣告结束为请托人批准新的投票合同明显莱特州立大学的董事会。期间双方达成的管理和AAUP的莱特州立章临时协议谈判。这是这笔交易一旦被同意将持续五年,将通过2023年6月30日,该合同规定,AAUP-WSU的500多名会员将加入一个全校范围内的医疗保健计划几乎延伸。另外,成员被提名为接收在2022年2.5%提高和在2023 2.5%提高。

据daytondailynews.com,在一份声明中,总裁施拉德说:“双方都取得了实质性的让步,以帮助大学携手向前。”

而政府成员高兴的结果,一些联盟成员,其中博士。欧文斯,表达了他们的不满最近事件。  

它比我们已经与以前的合同更糟,“欧文斯说。 “不过,这是明显优于由政府强加给我们的合同。”

工会成员不是由结果感到惊讶,使尽可能多的他们为了达成协议随着管理的角度只好让步。

“这是完全由联盟作出让步的了,其中大部分已经在2018年九月参团,”欧文斯说。 “政府被迫走到谈判桌由于俄亥俄州教育厅和总督的默克尔向行政部门予以解决。”

虽然联盟不接受一切他们最初的请愿,他们仍然在控制在谈判的权利,至关重要的东西那就是在未来保护自己的利益。

欧文斯说,“最重要的是,我们保留了合同谈判,这是政府想带走首先什么是正确的。 ESTA这给了我们希望,我们能够在未来的谈判更好的条件“。