引人注目的交易

莱特州立教授和学生们讨论罢工的影响

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照片贡献:沃恩香

人行道对峙:工会成员和支持者参加了纠察在莱特州立校园罢工。

凯瑟琳·麦克劳克林,作家

全国新闻焦点最近已经集中在洛杉矶和丹佛教师罢工。根据theweek.com,上一月14,3万多名教师小区的三个十年第一次打击中走了在洛杉矶工作。罢工是区和教师工会,教师团结洛杉矶之间涉及的班级规模少缴教师稀缺的可用资源的谈判,和的结果。根据nytimes.com,周二,一月22,教师设法与官员达成协议,结束为期一周相比罢工了。这笔交易包括一系列承诺的小区由2020年秋季完成,其中包括可能的班级规模上限,聘请学校全职护士,以及为每个初中和高中图书管理员。

虽然这些事件似乎并不可能在任何地方离家很近,莱特州立大学,校园距离OAKWOOD 14英里展开,经历了一个属于自己的大罢工,在中间的许多教师和学生。教师工会反对政府提出的削减福利,他们认为这是严格的财政稳定。根据npr.org,随着罢工进入第三周,大约有教师,学生可以广泛的影响,以及类似的管理许多迫在眉睫的问题。  

博士。杰弗里·欧文斯是文化人类学的教授,还担任大学教授(AAUP),莱特州立大学分会的执行委员会的美国协会的成员。简单的说,他是因罢工而失业。

“罢工涉及到一个分辨率已经商定所有的劳动全部撤离,”欧文斯在电子邮件中说。 “这个取款的劳动不仅包括教学班和评估作业,但还悬挂大学研究和参与,这些都促成了天到大学的日常运营会议。”

当罢工正在进行,欧文斯不再教,他没有被支付工资或者由主管部门被赋予医疗保险。虽然没有出现在课堂上,欧文斯很多忙帮助组织在校园纠察队。

“纠察涉及使罢工工人在条目莱特州立公众集会大学 - 什么人通常与罢工工人的同事,”欧文斯说。 “我一直担任纠察队长,谁组织和教师带来的纠察线。”

博士。沃恩香是政治学的在公共和国际事务的莱特州立大学医学院的副教授,是AAUP的缴纳会费的工会会员。他开始上月罢工的积极成员。 22,经验丰富的,因为他的活动参与的利益损失,例如纠察在校园里。

“这涉及到一些寒天的纠察和社交媒体的信息共享,”香农在电子邮件中说。 “罢工是停工,所以没有收入的人的罢工持续时间,以及医疗保健和其他福利立即停止为好。”

同样,欧文的日常安排是根本整个罢工的整体改变。虽然他的大部分活动都集中在罢工时,他仍然是他的学生接触,并花了学术界的业余时间。

“教师试图做研究,写作等活动,尽自己的能力在校外不纠察时,”欧文斯说。

香农认为那里是一个数字的罢工背后的原因,与前政府的贪污丑闻开始,最终导致需要,以防止金融崩溃的削减。工会成员理应从这些削减根据合同讨价还价保护。

“新的管理和托管的华盛顿州立大学董事会被指控整顿金融危机的影响,它采取了各种措施,包括削减计划,冻结工资,裁员,并增加了工作人员和管理医疗保险费一样,”香农说。 “工会的教师,谁讨价还价每三年合同,是由现存的劳资协议从很多这种屏蔽。”

随着时间来到了续约,谈判举行了两年多,在调解员外的事实发现者都包括在内。当政府在一月实施的合同,工会成员是由它的内容感到失望。

“罢工开始为征收的反应没有谈判,并强制合同内的条款,很多人抗议,”香农说。

欧文斯看到的主要推动力罢工是试图通过给予过一些问题,包括医疗保健,这东西带来的法律挑战调用删除工会的能力讨价还价落后。

“这消除了讨价还价的权利不仅违反了俄亥俄州的法律,但也呈现教师工会没有任何权力的企图,”欧文斯说。

过往几周充满谈判和决定的,与大多数产生连续的僵局。随着时间的流逝,罢工被证明超越了地域的限制。州政府,包括国家就业关系委员会(塞尔维亚),即有关集体谈判的法律时,作为一个中立的政党的组织,大量参与了醒目的过程中,执政的WSU AAUP曾在一月下旬罢工的权利。

“罢工的第一个星期在谈判无果而终,因为政府希望打破与国家执政党的罢工,”香农说。

受罢工的第二个星期,谈判是在董事会和管理的作品的在合同中约定,但结果不是卓有成效,未能解决与双方协议的任何主要问题。

根据香农,这阻碍了主要问题的协议是工会的有关在合同中可用的健康利益进行谈判的权利。而管理和董事会希望维持控制,工会希望保留在谈判中的声音。

“没有交易,董事会表决二月3以实施改善从一月强制合同的几个项目,但在政府的2021自由裁量权也保持医疗决定2023年的新合同,”香农说。

欧文斯认为,教师不是谁看到他们的生计受到威胁徘徊罢工的群体。学生也可能从旷日持久的争论受到影响。学生面临紧迫的可能性,如在学期结束暂时无法毕业,感觉好像他们的钱被浪费了。

“在正常情况下,在教育罢工的决议,有一个侧面的协议,以弥补任何损失的工作,这可能是通过弹簧折断或学期结束后,一点点包括工作而不是像时也有很多的下雪天或其他紧急停课,”欧文斯说。

在校园里许多学生已经通过罢工在课堂上,他们面对丧失对教育的最佳机会的命题直接影响,最严重的。标记克勒策是在莱特州立第二学期新生,目前注册为运动画面大,有望为艺术学士学位。克勒策时,每天早上赶到学校,这是他很难忽视教师和同学的示范和挫折。

“每个工作日的早晨我到校有点9:00后,和主入口关闭校园上校格伦高速公路之外,总有一些老师纠察在人行道上的”通过电话克罗采说。 “他们有相当多的安装正在进行;桌,帐篷,一些食物,并且他们在那里无论天气“。

根据克罗采,关于罢工的意见并不难找,因为它是学生在课堂之间的共同和必然讨论的话题。意见范围从热空气从愤怒的学生从同情的人同情。

罢工触及克勒策本人,作为他的政治学教师,教授rashida侯赛因,是一个参与者,而只能由代课老师来代替。

“教授侯赛因并没有超级热衷于评论此事,她说主要是我和我的班,她是惊人的,所以我们就会知道,我们不得不在类的替代品,直到警告解除休息, ”克莱采说。

克勒策与替代经验,然而,是不是太有关。该类向前移动按计划进行。

“罢工对我的学习体验的影响是,在大多数情况下,漂亮可以忽略不计,”克莱采说。

罢工不只是影响莱特州立教师和学生,而且还设法达到橡木系列,包括高中的学生,留下了许多困难的决定,使他们的生计。奥黛丽·欧文斯是橡木,他的父亲,博士高级。欧文斯,是一种前述的教师联合成员。当她的父亲失业了,欧文家庭失去了获得医疗保健服务。欧文斯和她的整个家庭见证第一手这样一个漫长的冲突可能对日常生活和如去看医生习俗的影响。

“我母亲的工作不提供医疗保健和之前他的工作有很好的保健计划,”欧文斯说。 “当被带走,这使得它很难能够去东西,如医生,注射流感疫苗,得到了一副新眼镜,看牙医,并得到一个腔内充满。”

面对如此紧迫的问题是失去他们的医疗保险覆盖面,欧文和她的家人经历了不同的动态在家,一个,有时可以对每个人来说都很紧张。紧张是高,和她的父亲结束了在纠察线超过他的正常教学时间花费更多的时间。结果,他不在家经常。

根据daytondailynews.com,如二月的。 11,在俄亥俄州历史上最长的高等教育罢工宣告结束显然为请托人的莱特州立大学的董事会投票通过了一份新合同。双方达成的管理和AAUP的莱特州立章谈判代表之间的初步协议。正在商定的交易将持续近五年,将通过6月30日,2023年的合同规定AAUP,华盛顿州立大学的500名多名会员将加入一个全校范围内的医疗保健计划扩展。另外,成员被提名为接收在2022 2.5%提高和在2023 2.5%提高。

根据daytondailynews.com,在一份声明中,总裁施拉德说:“双方作出实质性的让步,以帮助推动大学共同前进。”

而政府成员高兴的结果,一些工会成员,其中博士。欧文斯,与最近发生的事件表示不满。  

它比我们与以前的合同有更糟的是,”欧文斯说。 “不过,这是明显优于由政府强加给我们的合同。”

工会成员不是由结果感到惊讶,因为他们不得不作出许多让步,以达到与政府协议的一个点。

“这是完全由工会,其中大部分已在2018年9月起提供作出让步的了,”欧文斯说。 “行政被迫走到谈判桌前,因为教育和州长的俄亥俄部门的校长告诉政府予以解决。”

虽然工会没有收到他们最初诉请的一切,他们仍然在谈判权,这东西是重要的保护他们的利益在未来的控制。

欧文斯说,“最重要的是,我们保留了合同谈判的权利,这是政府想拿走摆在首位的。这给了我们希望,我们能够在未来的谈判更好的条件。”